企业怎样剥削工人？不断招人，工人永远是试用期工资

　　上世纪七十年代学的<<政治经济学>>早已忘得一干二净，书上说什么腐朽的垂死的今天却生机勃勃，资本家、地主一个也不见，都是企业家、社会精英、成功人士，什么榨取剩余价值？那都是为社会创造财富！剥削是个原始、充满血腥的字眼，与这样的新时代是格格不入的！看来，既使记得书上那些东西也是百无一用了。媒体常有报道：某某企业雇用童工受到劳动部门查处、某某企业长期延长员工工作时间不发加班工资正接受劳动部门调查、某某企业巧立名目收取员工的押金，最后无故辞退员工却不退人家钱，员工到劳动部门告状、某某企业女员工因生小孩，老板却随便找个理由把她开了，她不服，把老板告上了法庭.......也许，有朋友会说这些个小事比起拖赖民工工资、山西黑窑全都是小儿科！当然那话题也太大了，咱也说不了，况且政府不也都说了吗！

　　某某全国知名企业长期有招聘广告，对此我有些疑惑。一日与一在该企业工作过的熟人聊到这话题，这熟人却向我泄露了天机，他说：你大幼稚了！这都不理解，人家人力资源部就干这个的，不断招人，工人永远是试用期的工资，你说人家要省多少工钱？他有这个心思，谁又能在试用期合格呢？他这样知名的企业又何愁人不来？一般性的技术工种谁都干得了，人家要的就是廉价劳动力！

　　有次去一小弟开的足浴城洗脚，洗脚时与技师闲聊，技师说她们现在每月都有三个钟不计工资，老板名曰以此应付各种社会关糸费用，一个技师一个月也好几十块钱哪！几百技师也是一笔不小的数呵！后来我对小弟说："你小子会剥削嘛！"他狡辩说："我每月都要花多少钱应付管理部门呵！怎么是剥削呢？这是费用分摊嘛！"我说："你小子敢公开到底花了多少钱么？！再者，以前你不照样应对社会关糸？今天不过是巧立名目！"他嘻皮笑脸不说话了。

　　好友×××糸某房地产公司老总，对手下管理甚严，员工加班、节假日没休息那是常事，我笑骂过他是资本家的走狗！他嘻皮笑脸对我说："我们董事长的企业文化就是：在生活中工作，在工作中生活！"我知道董事长是许诺了他股份的。没过多久，有天他突然约我喝茶，见面就气急败坏地对我说："你看看这些个黑心资本家，土地证我刚刚拿到手，就想对我对下手！"我看他那样子煞是好笑，对他说："你有话慢慢讲，资本家又怎么惹你生气了？"他火气更大："妈的！眼看饼子做大了，他就想使点小钱打发我。你说这不也是想剥削吗？！"我乐了："都剥削到你头上了？！那你打算咋办？"他气呼呼地说："不行！我不能走，我要与他斗争到底！"